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崗位職責(zé)： 1. 渠道客戶對接與需求挖掘： 深入對接渠道合作伙伴或大客戶，分析評估其業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并挖掘潛在經(jīng)營需求，針對性定制適合的支付服務(wù)方案及綜合解決方案（例如：零售行業(yè)的分賬系統(tǒng)方案、餐飲行業(yè)的會員運營方案等）。 2. 方案推動與項目實施： 負(fù)責(zé)收集和調(diào)研客戶需求，參與解決方案設(shè)計，協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品、研發(fā)、運營等團隊資源，推動項目順利上線并監(jiān)督方案的落地實施，持續(xù)跟進方案實施后的客戶經(jīng)營狀況和數(shù)據(jù)反饋。 3. 客戶反饋處理與關(guān)系維護： 主動收集客戶使用過程中的意見和反饋，協(xié)調(diào)技術(shù)支持和運營資源及時解決客戶遇到的問題，以專業(yè)高效的服務(wù)構(gòu)建與客戶間可持續(xù)發(fā)展的信任關(guān)系。 4. 銷售拓展與創(chuàng)新： 根據(jù)公司階段性的銷售重心，靈活組合公司現(xiàn)有的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案種類，深入挖掘不同行業(yè)客戶的潛在需求，不斷創(chuàng)新行業(yè)解決方案，完成新的渠道客戶拓展業(yè)績。 崗位要求： 1.至少2年相關(guān)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有服務(wù)過B端客戶、酒店、銀行、保險、三方支付、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備良好的溝通及談判技巧，能站在客戶視角看待問題，有強烈的服務(wù)精神和客情維護意識； 3.邏輯和思維清晰，對自我有一定要求，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)成長；能靈活應(yīng)變和處理事物； 福利待遇： 薪資待遇：底薪+績效 *系數(shù)+提成 綜合6-10k（多勞多得，結(jié)果導(dǎo)向，提成上不封頂） 工作時間：朝九晚六、雙休、法定節(jié)假日正常休息 福利待遇：交通補貼、帶薪年假、不定時專業(yè)提升培訓(xùn)、公司個人成長基金 公司情況：公司扁平化管理，團隊年輕化，內(nèi)部溝通無阻力，業(yè)務(wù)穩(wěn)定無風(fēng)險，個人上升空間充足；