【崗位職責】:
1.推動分公司新人訓練KPI指標的達成;
2.組織實施新人系列培訓為主并跟進訓后績效;
3.協助新人育成體系落地實施并追蹤機構新人訓練執行。
【任職資格】:
1.本科及以上學歷,專業不限;
2.有1-2年行業培訓相關經驗;
3.具備較好的表達能力及組織協調能力。
4.有較強的目標感及執行力。
【薪酬福利】:
1.豐厚的薪酬待遇:固定工資+三項補貼+年終獎+績效獎金+評優獎等;
2.充足的員工保障:五險一金、附加員工團體保險;
3.多樣的員工活動:女神節、兒童節等各類節日活動;
4.公平的晉升機會:完備的晉升培養體系,公平公開的競聘機制;
5.全面的培訓項目:新員工培訓、月度在職培訓、各類潛才培訓等;
6.配套的人才政策:深圳落戶辦理、重點產業企業人才房租住、福田區重點產業專屬政策等。