職位描述
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、收集行業(yè)相關(guān)信息,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,識(shí)別挖掘并落實(shí)合作方及客戶(hù)需求;
3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作以及通過(guò)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)需求;
4、負(fù)責(zé)完成各銷(xiāo)售項(xiàng)目接洽、合同談判、資金回籠及售后服務(wù)工作;
5、參與銷(xiāo)售活動(dòng)和各地展會(huì)工作,開(kāi)拓渠道,代表公司與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談;
6、了解公司產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn),對(duì)接客戶(hù)技術(shù)人員做好技術(shù)方案,保持良好的業(yè)務(wù)合作;
7、定期向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售情況,提出銷(xiāo)售策略和改進(jìn)建議。
二、任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)不限,理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,以結(jié)果為導(dǎo)向,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、市場(chǎng)領(lǐng)悟能力和執(zhí)行力;為人正直、誠(chéng)實(shí)守信。
3、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷(xiāo)售工作;具有一定的銷(xiāo)售理論知識(shí)和談判技巧;
4、、思路清晰,務(wù)實(shí),有良好的系統(tǒng)性和職業(yè)素養(yǎng)。敢于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),會(huì)開(kāi)車(chē),接受出差。
三、薪酬福利
固定底薪+銷(xiāo)售提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+各類(lèi)補(bǔ)助+五險(xiǎn)及其他公司福利
1、固定底薪:3500-6000元/月,依候選人資質(zhì)能力而定具體標(biāo)準(zhǔn);
2、銷(xiāo)售提成:依公司具體提成方案(合格銷(xiāo)售人員月平均提成20000+)
3、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:依公司具體方案
4、各類(lèi)補(bǔ)助:因公交通、住宿、餐補(bǔ)等,依公司具體方案執(zhí)行;
5、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn);
6、工作時(shí)間:周工作5天,8小時(shí)/天,法定假日等依有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
四、其他說(shuō)明:
1、有完整的入職培訓(xùn)體系,幫助了解產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶(hù),依據(jù)具體的銷(xiāo)售方式;
2、提供基礎(chǔ)的客戶(hù)資源信息,并幫帶進(jìn)行初步的開(kāi)發(fā);
3、寬帶薪酬,依據(jù)個(gè)人能力,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),固定薪酬階段性的晉升