作經驗要求:
1、五年以上餐飲、茶飲或零售行業從業經驗,三年以上餐飲、茶飲運營管理經驗;
2、精通連鎖門店管理,有大型連鎖品牌區域經理及其以上崗位經驗;
3、統籌和主持過兩個以上品牌的運營標準化體系搭建工作,并有較為成功的落地案例;
4、熟悉餐飲全產業鏈,參與或協助過一個以上餐飲上、中、下游產業整合項目。
知識技能要求:
1、連鎖經營管理、酒店管理、財務管理相關專業;
2、精通連鎖餐飲標準化體系建設、包括產品、服務、衛生、安全、排班、訂貨、訓練體系等;
3、熟悉餐飲門店營建和選址,了解餐飲空間、動線設計以及餐飲相關設備設施功能;
4、熟悉餐飲經營投資預算管理、成本管控、門店財務管理以及餐飲erp系統;
5、熟悉餐飲經營數據獲取渠道,能獨立完成競對調研和數據分析;
6、熟練操作word、excel、powerpoint、xmind等辦公軟件;
能力性格要求:
1、心態樂觀,邏輯思維能力強,具備敏銳的判斷力和洞察力
2、喜愛餐飲運營管理,對工作保持熱情,有良好的自我驅動能力
3、具有良好的個性品質,熱情友善、正直誠信、實干高效、勤奮好學
4、有良好的敬業精神和職業操守、高度的責任心和強烈的團隊意識強。
工作職責:
1、負責配合公司開展的咨詢項目,為顧客提供專業的連鎖餐飲運營方案;
2、對顧客實際情況走訪調研,制定專業的運營方案,跟客戶開會討論確定方案并安排落地執行;
3、定期完成綜合數據復盤分析、每月定期對客戶的經營道數據進行匯總分析,竟對數據對比分析,迅速調整運營策略;
4、帶領顧客企業完成運營標準化體系搭建,協助顧客完善各類標準作業手冊并組織落地實施,定期分析實施效果進行優化、改進;
5、幫助客戶組織對競爭對手的市場調查,并進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利
職位亮點:學術研究般縱向深挖餐飲運營方式