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一、工作內容 1.結合公司前端客服提供的客戶資料，開展高級醫療養老護理服務介紹。 2.針對綜合醫養模式綜合養老社區高端養老客戶實際需求，提供對應的風險投資理財信托基金，對沖基金等業務管理和營銷。（含蓋不限于泰康建投，泰康資管，泰康保險等業務） 二、任職要求 1.25周歲以上（以身份證為準） 2．大專及以上學歷（面試優秀者可適當放寬） 3．良好的服務意識 4．個人業務品質背調良好 三、薪資架構 1．底薪3500~8000 2．職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高） 3．提成（12%-35%) 4．方案獎勵（每月1K-5W不等） 5．菁英獎勵（3k-4W) 6．續期傭金（5%-8%) 7．長期服務獎（頭年300，第二年600，第三年900,以此類推） 8．年底獎金（全年提獎10%) 年均收120k-300k 四、崗位優勢 1．公司針對資深客戶經理實行工作室幫扶性政策，為優秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區域性機構活動辦公室。 2．公司定期開展高端紅酒品鑒會，風水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經理完成高級會銷模式。 3．更加自主的激勵模式，激勵方案以現金模式推進實現更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現客戶經營價值保證。 4．最優秀的培訓體系，泰康體系全國前十的優秀人才定期循環演講，幫助伙伴盡快進入工作角色，提升工作效率，完成工作指標，有效提升收入。 薪資詳情 薪資范圍：10000-15000元/月 職位底薪：5000元/月