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【薪資福利】 1.薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成，4000-6000的無(wú)責(zé)+500績(jī)效+5%-15%高提點(diǎn)通提，整體均薪1w-1.5w，多勞多得，上不封頂； 2.工作時(shí)間：13：00-22：00，上下班不打卡，下班提供打車報(bào)銷，入職繳納六險(xiǎn)一金； 3.職場(chǎng)業(yè)務(wù)擴(kuò)張，高提成月入過萬(wàn)，到手平均薪資10K+，晉升空間大，內(nèi)部選拔，全新辦公場(chǎng)地，辦公環(huán)境好； 4.高意向數(shù)據(jù)，穩(wěn)定的客戶資源； 5.公司大團(tuán)建，部門小團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，節(jié)假日活動(dòng)多多，福利多多，只要你來，就可以擁有！！！ 6.提供專業(yè)類培訓(xùn)和通用類知識(shí)培訓(xùn)，關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.有半年以上電銷經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有一定的營(yíng)銷思維; 3.思維靈活，具有一定應(yīng)變能力和自主學(xué)習(xí)能力，具有上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任感; 4.以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，具有一定的抗壓能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 【崗位職責(zé)】 1.通過電話或微信向?qū)W員提供專業(yè)的課程介紹及體系講解，介紹產(chǎn)品傳遞理念； 2.為學(xué)生提供學(xué)習(xí)方案，并促成其學(xué)習(xí)課程，通過學(xué)習(xí)，高效發(fā)揮產(chǎn)品作用； 3. 跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，并完成公司安排的任務(wù)目標(biāo)； 4. 按時(shí)完成工作計(jì)劃，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)； 5.通過優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，提升客戶口碑。