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【薪資福利】 1.薪資構(gòu)成：底薪+績效+業(yè)績提成，無責(zé)4000-6000+500績效+5-15%的跳點通提，整體均薪1w-1.5w，多勞多得，上不封頂； 2.工作時間：13：00-22：00，上下班不打卡，下班提供打車報銷，入職繳納六險一金； 3.新職場業(yè)務(wù)擴張，高提成月入過萬，到手平均薪資10K+，晉升空間大，內(nèi)部選拔，全新辦公場地，辦公環(huán)境好； 4.高意向數(shù)據(jù)，穩(wěn)定的客戶資源； 5.公司大團建，部門小團建，團隊氛圍輕松，還有季度生日會，節(jié)假日活動多多，福利多多，只要你來，就可以擁有！！！ 6.提供專業(yè)類培訓(xùn)和通用類知識培訓(xùn)，關(guān)注個人成長與發(fā)展。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.有半年以上電銷經(jīng)驗，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有一定的銷售思維; 3.思維靈活，具有一定應(yīng)變能力和自主學(xué)習(xí)能力，具有上進心、團隊合作精神、溝通表達能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任 4.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，具有一定的抗壓能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 【崗位職責(zé)】 1.通過電話或微信向?qū)W員提供專業(yè)的課程介紹及體系講解，介紹產(chǎn)品傳遞理念； 2.為學(xué)生提供學(xué)習(xí)方案，并促成其學(xué)習(xí)課程，通過學(xué)習(xí)，高效發(fā)揮產(chǎn)品作用； 3. 跟進課程費用的支付流程，并完成公司安排的任務(wù)目標(biāo)； 4. 按時完成工作計劃，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫； 5.通過優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，提升客戶口碑。