崗位內容:
1. 負責企業人員招聘,篩選簡歷,安排面試和發送offer
2. 參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
任職要求:
1.32~42歲,大專及以上學歷,無不良嗜好。
2 具備熟練的招聘知識,熟悉招聘渠道和方式,多年連鎖零售業崗位經驗優先
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件
4. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力
5. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力