1、建立、健全、規范公司工程部管理制度,并在施工過程中實時檢查、監督、執行、落實各項流程的閉環,每日復盤進度并做工作匯報;
2、全面負責部門內部管理與團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風,制定系統化的工作流程。協調團隊各項工作順利高效推進;
3、對內對外協調施工過程中各種外圍關系,對外代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;對內協調公司各部門及施工勞務,及時處理并協調解決工程交付遇到的各類問題,負責與城管、質監、安監、供電所等政府相關部門的協調工作;
4、全面負責施工管理和運作,確保制度和流程有效執行,嚴格按照施工計劃,把控整體施工成本、進度、質量、安全、驗收、并網、交付,保證經營目標的實現。對不合格施工行為及時通知督促限期整改,以免耽誤后期驗收交付;
5、充分與前端業務開發部溝通確認用戶需求和施工方案,配合辦理相關政府報批、后期并網交付等手續事宜,復審優化設計施工圖、復核算量清單中的各項物料,確保實際踏勘的精準性,防止設計及施工的二次返工;
6、驗收并網交付:組織施工過程的分階段驗收、并網交付并辦理所有備案手續,安排整理驗收并網交付資料備案歸檔;
7、成本控制:根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程竣工結算工作。對施工現場材料精細化管理,杜絕各類原因導致的材料流失浪費;
8、問題解決與協調:溝通項目內外,管理并督促項目工程師根據設計及合約文件完成項目目標,滿足客戶要求;協調解決項目實施過程中遇到的難點與矛盾;
9、安全管理:建立項目各項安全生產責任制,實施規范化、標準化管理,組織工程竣工驗收;
10、定期考察評估選擇優質的供應商及施工勞務隊伍,具備良好的組織、協調、溝通能力和較強的專業背景,以確保工程項目順利進行并實現公司目標。
11、領導交辦的其他工作。
二、福利待遇:
1、公司辦公室環境優越,上班時間:8:30-17:30,
2、公司有系統科學的管理體系和晉升機制,提供優越的福利待遇和晉升空間,公司提供有競爭性的薪酬+社保+零食下午茶+團建+過節禮+生日禮+帶薪休假+過年超長假期+年終獎等,
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