崗位職責(zé):
1、電銷運(yùn)營(yíng)體系搭建與優(yōu)化,深刻理解并實(shí)踐多種電銷運(yùn)營(yíng)模式,設(shè)計(jì)、優(yōu)化并持續(xù)迭代電銷SOP,負(fù)責(zé)電銷相關(guān)工具的高效應(yīng)用與管理,提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力。
2、設(shè)定清晰的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),監(jiān)控團(tuán)隊(duì)日常活動(dòng)量(通話量、有效溝通時(shí)長(zhǎng)、線索跟進(jìn)等)及銷售業(yè)績(jī)(新簽單數(shù)、銷售額、轉(zhuǎn)化率),確保目標(biāo)達(dá)成。
3、策略制定與執(zhí)行:基于市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析,制定有效的電銷策略、策劃并執(zhí)行電話營(yíng)銷活動(dòng),管理活動(dòng)預(yù)算,評(píng)估活動(dòng)效果。探索新的電銷渠道、方法和技術(shù),持續(xù)提升獲客效率和轉(zhuǎn)化率。
4、跨部門協(xié)作:與直銷、售前顧問(wèn)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)有效協(xié)同,確??蛻趔w驗(yàn)順暢,提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)/增購(gòu)機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解并實(shí)踐過(guò)至少2種以上不同的電銷運(yùn)營(yíng)模式。
2、具備優(yōu)秀的電銷運(yùn)營(yíng)思路,能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、流程診斷與優(yōu)化,并有明確的成功案例和結(jié)果證明。
3、有ERP、CRM、SAAS等企業(yè)管理軟件或To B軟件電話銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 熟悉金蝶軟件產(chǎn)品體系者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、工作時(shí)間:08:30-12:00,13:30-18:00,大小周休息,法定節(jié)假日休息。
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成,季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。
3、有五險(xiǎn),節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,系統(tǒng)的金蝶產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)。