職位描述
1.招聘與配置
根據公司需求,協助制定招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試
負責候選人溝通、背景調查、錄用流程跟進及入職手續辦理
維護招聘渠道
2.員工關系管理
處理員工入職、轉正、調動、離職等手續,維護員工檔案;
協助組織員工活動,推動企業文化建設;
解答員工咨詢,協調員工關系問題。
3.其他事務
完成上級交辦的臨時性人力資源相關工作。
職位要求:
1.學歷大專以上,性格活潑開朗,有一定的文書處理、數據分析、組織協調、溝通能力。
2.對Word、Excel、PPT較為熟練
薪資福利:
試用期1-3個月,試用期4000,轉正5000,上班時間早九晚六或者早十晚七,月休四天
免費午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺球廳,五險,年節福利等