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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助公司市場開發(fā)部及區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司江蘇區(qū)域市場開發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助市場開發(fā)部建立健全公司及區(qū)域市場開發(fā)管理體系和規(guī)章制度，組織相關(guān)區(qū)域管理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求和施工生產(chǎn)的實際需要，協(xié)助編制公司中遠(yuǎn)期經(jīng)營工作規(guī)劃及年/月度工作計劃，并監(jiān)督貫徹實施； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營市場的調(diào)查，積極對接上層業(yè)主和建設(shè)管理部門，多渠道聯(lián)系施工任務(wù)，積極開拓公司經(jīng)營業(yè)務(wù)； 5.負(fù)責(zé)組織區(qū)域招投標(biāo)工作，開展投標(biāo)項目可行性的經(jīng)濟(jì)分析，制定項目投標(biāo)策略； 6.負(fù)責(zé)參加年度/季度經(jīng)營工作會，組織制定并落實區(qū)域的年度/季度經(jīng)營工作計劃，負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營工作指標(biāo)的全面管理工作； 7.負(fù)責(zé)落實公司區(qū)域經(jīng)營工作考核，對分管區(qū)域員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)； 8.協(xié)調(diào)處理與上級單位、地方主管部門及公司各部門間關(guān)系。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.中級及以上職稱，持有建造師、造價師等資格證書者優(yōu)先； 3.具有累計10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中具有5年以上市場開發(fā)或政府部門工作經(jīng)驗，有一定的社會優(yōu)質(zhì)資源，具有建筑類國企或應(yīng)聘崗位所在地政府部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。對中交集團(tuán)內(nèi)部人員，一般應(yīng)當(dāng)具有副職（M4）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任下一級副職（M4）不少于2年且和下一級市場開發(fā)崗（M3）累計5年以上工作經(jīng)歷； 4.熟悉施工行業(yè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)管理制度和工作流程，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和專業(yè)工作能力，能承擔(dān)一定的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。