崗位職責(zé):
(1)在項(xiàng)目經(jīng)理的分派和指導(dǎo)下, 完成項(xiàng)目的部分審計(jì)工作。
(2)完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作,使其達(dá)到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求。
(3)協(xié)助出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他法定業(yè)務(wù)報(bào)告。
任職要求:
(1)有良好的敬業(yè)精神,品行端正,富有責(zé)任感。
(2)二本及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),有輔修財(cái)會(huì)專業(yè)或有財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或理工專業(yè),成績(jī)優(yōu)秀者。
(3)CPA執(zhí)業(yè)資格考試通過若干門者優(yōu)先考慮。
(4)年齡在三十五周歲以下,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差,不怕吃苦,有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(5)工作積極進(jìn)取,具有一定的協(xié)調(diào)能力和組織能力,在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面完成審計(jì)工作。
(6)具有較強(qiáng)的合作精神和溝通能力,能夠與同事及客戶單位進(jìn)行有效地溝通。
福利待遇:
(1)福利待遇優(yōu)厚:五險(xiǎn)一金+內(nèi)部福利+各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(2)有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)晉升機(jī)制完善,工作表現(xiàn)好的短時(shí)間內(nèi)就有提高級(jí)別的可能。單位設(shè)立各類獎(jiǎng)項(xiàng)如季度標(biāo)兵、年度優(yōu)秀員工等鼓勵(lì)員工工作同時(shí)也帶動(dòng)其他員工的工作積極性。