沈陽塔灣希爾頓歡朋酒店
崗位內容:
1. 能夠獨立處理門店所有人事事務;
2. 協助門店總經理、部門經理的員工日常招聘工作,建立人才儲備庫以及用工渠道;
3. 負責辦理員工的入職、離職手續,及人事變動的審核工作;
4. 負責員工人事檔案的管理,及對外公文草擬和處理;
5. 監督酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策;
6.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
任職要求:
1. 需要有人力資源管理經驗,熟悉員工崗位特點和培訓工作程序;
2、有酒店人力資源工作經驗
3. 具有良好的人際溝通和協調能力;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。