崗位職責:
1.根據公司戰略及業務需求,制定并跟蹤新人崗前培訓、銜接培訓及晉升培訓等新人育成環節的實施與落地;
2.負責新人留存率、新人三個月1000P率等關鍵指標的達成,并提出改進建議;
3.負責培訓資源的開發與管理,培訓實施與授課;
4.負責產品推動、氛圍營銷等日常培訓相關的其他工作;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷;
2.兩年以上保險行業從業經驗,1年以上培訓相關工作經驗,特別優秀者可放寬;
3.熟悉行業法律法規、個險業務流程,熟練掌握課程開發技能,具備優秀的課程講授能力;
4.熟練運用PPT、Excel等辦公軟件;
5.有上進心,工作細致;具備較強的語言功底、溝通能力、統籌思考能力和學習能力;
6.有項目運作經驗;具備較強抗壓能力。