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工作內(nèi)容： 1.接收物流同事發(fā)出的發(fā)貨計劃，負(fù)責(zé)打印計劃單和打印條碼標(biāo)簽。 2.根據(jù)裝箱員提供的裝箱明細(xì)制作裝箱單，核對無誤后發(fā)給物流同事。 3.接收發(fā)貨計劃地址，負(fù)責(zé)核對打印、登記相關(guān)數(shù)據(jù)。 4.檢查核對相關(guān)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、工作進度時效性。 崗位要求： 1、有過電商倉庫文員經(jīng)驗優(yōu)先，熟練操作計算機辦公軟件、erp、等倉庫系統(tǒng)； 2、懂電腦簡單操作，有電商倉庫操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、責(zé)任心強、有良好的紀(jì)律性、溝通能力、團隊合作精神。 4、年齡18-35，高中以上學(xué)歷。 我們能為你提供的： 薪酬： 1.試用期：1-3個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達成目標(biāo)，早日轉(zhuǎn)正 2.獎勵機制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金 福利： 3.提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等 4.為員工舉行每月生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物、員工旅游等 5.繳納社保，提供安心保障 6.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵 健康保障： 7.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)谩⒎N類豐富的小吃，選擇多樣 8.行政處提供各類急救藥箱，夏季配備消暑飲品 培訓(xùn)機制： 9.實行專人指導(dǎo)，對于不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨當(dāng)一面