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1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點工作，為實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標提供保障和戰(zhàn)略決策依據(jù)； 2.負責部門制度建設并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標； 3.負責部門年度、季度預算及報告編寫； 4.負責部門團隊管理，人才梯隊培養(yǎng)； 5.負責部門5S管理、安全管理； 6.與相關部門緊密溝通，建立良好的合作關系； 7.完成上級領導委派的工作。 崗位職責： 1.負責寧波工廠EHS事務管理，制定和實施EHS戰(zhàn)略、政策、程序和計劃。確保寧波工廠遵守所有和EHS相關的國家及地方法律法規(guī)、標準，并同時符合集團及相關第三方機構的要求，生成必要的報告和文檔； 2.建立和維護環(huán)境安全與生產安全體系，并推動持續(xù)改進，致力于為所有員工提供安全和健康的工作場所。監(jiān)督下屬完成其指定的工作，具體負責人員配備，技術指導，員工的專業(yè)/管理/領導技能和職業(yè)發(fā)展等； 3.制定、監(jiān)督和控制EHS運營工作的預算； 4.組織制定EHS應急預案，定期組織應急演練； 5.制定公司EHS培訓計劃及EHS的推廣和宣傳政策，提高員工在作業(yè)過程中的安全與環(huán)保意識； 6.負責統(tǒng)籌公司內部各部門的5S工作的組織與推動； 7.負責公司EHS事故報告，調查及糾正措施并跟蹤糾正及預防措施確保有效關閉； 8.審查并報告所分配職能部門的環(huán)境健康安全進展和績效； 9.定期組織召開安全會議，傳達上級安全工作精神，提出安全、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護工作中存在的問題，并提出改進措施。 10.組織EHS檢查，確保EHS要求的有效執(zhí)行；與職能部門緊密合作，提供EHS指導和建議； 11.組織開展安全生產風險識別工作，對所有潛在的風險源進行風險等級的評定，制訂應急預案及預防措施，并跟蹤落實。領導對安全事故的調查，并向相關方提供反饋以采取糾正措施； 12.管理和監(jiān)督危險廢物項目，包括識別、分析和減少廢物流。將產品安全缺陷帶來的風險降低。推動潛在的安全改造； 13.監(jiān)管公司職業(yè)健康安全工作狀態(tài)和改善計劃，避免職業(yè)病發(fā)生； 14.整合EHS資源為工廠和項目提供專業(yè)的支持，并進行工廠內外的EHS事務溝通，確保工廠達成政府各部門政策要求。