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【崗位職責】 1、負責給學生進行授課，以及試卷出題、批改； 2、針對每一位在讀學生做好教學規(guī)劃及課后跟蹤，定期跟蹤、回訪每一位學生，根據(jù)滿意度回訪及時調(diào)整教學方向和計劃； 3、積極配合班主任召開學生家長會，做好教學和續(xù)費計劃，配合班主任進行學生維護和續(xù)費工作； 4、定期進行集體備課、教研活動、配合班主任和咨詢師的工作，與同科目老師之間進行公開課和磨課，不斷的提高授課技能及專業(yè)知識； 4、做好學生在校重大考試的試卷收集，及時做好試卷分析，定期為咨詢老師提供學科上的培訓和幫扶； 5、做好教學授課和課后維護工作，積極推進學生轉(zhuǎn)介紹 6、積極參加公司和校區(qū)組織的各項活動 7、領導交代的其他事宜 【任職要求】 1、熱愛教育事業(yè)，潛心教書育人； 2、熱情開朗，品行良好，師德上佳，言行舉止合乎教師形象； 3、本科及以上學歷，熟悉高中數(shù)學教材與考點，在教學上有所特長； 4、普通話標準流利，思維靈活，擅長與學生溝通交流； 5、熟悉學生的學習及生活特點，能發(fā)掘適合學生的教學方式，靈活教學。 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪/課時費（取高者）+全勤獎+飯補+工齡工資+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介紹獎金+其他評比獎金+各種激勵獎金+年終獎，我們定期進行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項結(jié)構(gòu)的設計均采取薪酬領先水平的薪酬策略。 綜合收入月度平均6000-12000，優(yōu)秀者15000左右，寒暑假可達25000左右。