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【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)10-20人的教學(xué)小組成員管理，配合教研員提升小組成員學(xué)科教學(xué)能力，監(jiān)控教師備課、教案及教學(xué)過(guò)程，提成整體教學(xué)質(zhì)量；
2. 帶動(dòng)組內(nèi)教師服務(wù)好學(xué)生和家長(zhǎng)，推動(dòng)擴(kuò)科、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作，完成部門(mén)制定的各項(xiàng)指標(biāo)；
3. 制定教師成長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織人員培訓(xùn)，包括個(gè)性化培訓(xùn)；
4. 負(fù)責(zé)小組日常管理工作，包括處理成員問(wèn)題、巡課、教學(xué)監(jiān)督檢查等；
5. 做好個(gè)人教學(xué)工作，同時(shí)協(xié)助教學(xué)主管做好校區(qū)、區(qū)域管理工作。

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具備1年以上的同行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（若條件優(yōu)秀，可放寬）； 2、具備3年以上學(xué)科機(jī)構(gòu)教齡，某一科有出色的教學(xué)能力，熱愛(ài)教育事業(yè)； 3、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，認(rèn)同企業(yè)文化。 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪/個(gè)人課時(shí)費(fèi)+個(gè)人續(xù)費(fèi)提成+組內(nèi)課消等提成+管理補(bǔ)貼+其他豐厚的評(píng)比激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)，年均綜合月薪18000-25000，優(yōu)秀者30000左右。 2、福利： 1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重； 2）年度福利：送關(guān)愛(ài)的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團(tuán)隊(duì)短途游，除此之外高級(jí)管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼； 4）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、全員大年會(huì)，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感； 5）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工評(píng)選。 我們的宗旨是像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！ 【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】 1、內(nèi)部培訓(xùn)：月度管理培訓(xùn)、精英提升訓(xùn)、讀書(shū)分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，公司作為行業(yè)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。 2、外部培訓(xùn)：公司和全國(guó)資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君里畔學(xué)院、世華教育，每年至少一次線下全員千人學(xué)習(xí)盛會(huì)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實(shí)操、團(tuán)隊(duì)管理、職場(chǎng)心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學(xué)智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學(xué)識(shí)、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價(jià)值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場(chǎng)人士和業(yè)務(wù)專(zhuān)家； 【職業(yè)發(fā)展】 組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域總經(jīng)理。 【企業(yè)文化】 1、核心理念：大愛(ài)、利他。 2、利他的三位維度：利員工、利客戶(hù)、利社會(huì)。 3、利員工的三個(gè)維度：利員工的物質(zhì)收入增長(zhǎng)、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報(bào)的提升。