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崗位職責】 1、進行目標客戶的篩選、電話咨詢及現場咨詢的邀約，持續跟進維護客戶，完成月度銷售 任務； 2、接待來訪，為家長和學生提供專業的學習方面的咨詢服務，制定個性化的學習輔導計劃 和方案； 3、與校區教學老師做好學生交接工作，做好開課前的維護工作； 4、協助后期教學和教學部做好在讀學員的維護，提高學員、家長滿意度，助力學員續費、 擴科及轉介紹等； 5、積極參加公司及部門組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養，提升銷售溝通能力； 6、服從上級管理，完成上級安排的工作任務。 【任職要求】 1、統招大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業畢業或了解中小學生學習 特點與家長心理者優先考慮； 2、有一定的銷售經驗或咨詢顧問經驗，有一定的生活閱歷，心態成熟； 3、具備良好的表達能力、抗壓能力、高收入欲望，有一定的親和力，良好的職業素養； 4、熱愛教育事業，認同公司文化； 5、綜合能力較強或有培養潛力的，學歷和經驗要求可放寬，優秀的應屆生可培養，學習能 力強的2-3個月即可成為初級咨詢師。 【薪酬福利】 1、薪酬結構：無責任底薪+新簽提成+總業績獎金+轉介紹提成+全勤獎+餐補+工齡工資+各種激勵獎金+年終獎 2、福利： 1）節假日福利：1月元旦與春節、2月元宵節、3月女神節、4月春游、5月勞動節、6月端 午節、7-8月暑期福利、9月中秋節、10月國慶節、11月感恩節、12月圣誕節，節節有福 利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重； 2）年度福利：送關愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，管理層額外享 有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名優秀員工雙飛游（國外優先）、上半年春游、下半年團隊短途游， 除此之外高級管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼； 4）在職員工子女報讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長及以上高管的折扣更高！讓 員工在公司工作更加安心，同時每年子女托管費用可節省幾萬，這是我們吸引人才的特色和 優勢之一！ 5）大型表彰會：暑期表彰會、寒假表彰會、區域小年會、全員大年會，明星員工和優秀管 理層父母受邀參加公司年會，給足員工成就感和自豪感； 6）常規福利：五險一金、優秀員工評選。