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【崗位職責(zé)】 1、校長(zhǎng)開(kāi)會(huì)前后相關(guān)工作（ppt、數(shù)據(jù)、會(huì)后校區(qū)會(huì)記錄錄音發(fā)送） 2、周末及平時(shí)晚上巡課 3、教務(wù)回訪及家長(zhǎng)會(huì)統(tǒng)計(jì) 4、輔助校長(zhǎng)抽查群維護(hù) 5、宿舍管理（宿舍租賃、管理、宿舍長(zhǎng)管理） 6、校區(qū)衛(wèi)生管理（包含校長(zhǎng)辦公室） 7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（校長(zhǎng)管理所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)） 【任職要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)有限，其他專業(yè)亦可。 2、形象氣質(zhì)佳，熱愛(ài)教育行業(yè)，具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)； 3、性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力； 4、思維方式正向、公平公正、執(zhí)行力強(qiáng)； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，具有很強(qiáng)的挖掘問(wèn)題的敏感度。 6、有教育行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或者從事過(guò)管理類工亦可。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（5000-6500）+績(jī)效（滿分1500），綜合薪資6500-8000。 2、福利： 1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福 利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃 重； 2）年度福利：送關(guān)愛(ài)的年度體檢、送感動(dòng)的生日活動(dòng)、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父 母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國(guó)外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團(tuán)隊(duì)短途游，除此之外高級(jí)管理層 額外享有3000-5000不等的旅游津貼； 4）在職員工子女報(bào)讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長(zhǎng)及以上高管的折扣更高！讓員工在公司工作更加 安心，同時(shí)每年子女托管費(fèi)用可節(jié)省幾萬(wàn)，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢(shì)之一！ 5）大型表彰會(huì)：暑期表彰會(huì)、寒假表彰會(huì)、區(qū)域小年會(huì)、全員大年會(huì)，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公 司年會(huì)，給足員工成就感和自豪感； 6）常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工評(píng)選。 【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】 1、內(nèi)部培訓(xùn)：月度培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、讀書(shū)分享會(huì)，各級(jí)管理層精心策劃每一場(chǎng)會(huì)議和培訓(xùn)，公司作為行業(yè)內(nèi)最 專業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。 2、外部培訓(xùn)：公司和全國(guó)資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君里畔學(xué)院、世華教育，每年至少一次線下 全員千人學(xué)習(xí)盛會(huì)、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實(shí) 操、團(tuán)隊(duì)管理、職場(chǎng)心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學(xué)智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學(xué)識(shí)、技能、眼界、心態(tài)、 思想、智慧、價(jià)值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場(chǎng)人士和業(yè)務(wù)專家； 【企業(yè)文化】 1、核心理念：大愛(ài)、利他。 2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會(huì)。 3、利員工的三個(gè)維度：利員工的物質(zhì)收入增長(zhǎng)、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報(bào)的提升。