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工作內容： 1、落實公司人事行政制度，并定期進行梳理與完善使之符合公司業務發展，提高制度的執行力。 2、負責招聘渠道的建立，實施各崗位的有效招聘， 3、根據公司發展需要，開展企業員工培訓。 4、落實公司考核制度，扎實有效對各部門實施考核。 5、負責每月工資核算，工資問題評估核對。 6、建立和諧勞動關系，規避勞動爭議。 8、掌握人事政策，及時為公司的人事管理提供政策信息。 9、負責公司對內、對外發函申請、通知等文件的起草; 10、公司相關證件的辦理、年審、復審工作; 12、負責總部各部門日常溝通及行政事務處理。 任職要求: 1.人事行政崗位任職1年以上 3.熟悉人力資源各模塊基礎知識，熟練掌握至少2-3個模塊 4.熟練社保，熟悉勞動法及各項人事政策法規人事相關法律法規 5.熟悉招聘渠道、招聘流程，辦公采買，熟練使用office辦公軟件 6.工作細致、認真，吃苦耐勞，有責任心，誠實正直，嚴于律己; 7.具有良好的溝通協調能力及語言表達能力，善于協調各部門關系; 待遇： 1、薪資4K-5K； 2、繳納五險一金； 3、中午免費午餐； 4、交通補助；