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崗位職責 1. 材料選型與性能研究： 根據項目需求評估和選型材料，提供評估報告；參與產品評估、設計和研發，從材料角度提供建議和解決方案，確保材料與產品匹配。 2. 性能測試與驗證： 搭建測試平臺，參與實驗過程，并對材料的關鍵指標進行驗證。分析實驗數據，提出改進優化方案。解決研發過程中的材料問題，為持續改進和優化材料提供專業材料技術支持。 3. 制備工藝過程指導： 指導設計和優化產品材料的制備工藝，如確保柔性材料與傳感材料層之間的穩定連接，分析產品及材料制備過程對其性能的影響。 4. 跨學科協作： 與硬件、算法團隊合作，將材料特性與傳感器設計、信號處理算法結合，提升產品整體性能。 5. 行業研究與創新 ： 關注材料技術和觸覺傳感器行業動態，收集和分析信息；參與行業活動，拓展人脈資源，推動團隊在材料技術領域的創新和發展。同時撰寫技術文檔并參與相關專利申請和學術論文發表。 6. 供應商合作與管理 ： 搜索、篩選和觸覺傳感器的相關供應商和高校科研團隊，建立合作關系；溝通項目需求，協商材料關鍵因素；定期考察和評估供應商，確保材料供應和質量。 任職要求： 1. 教育背景：材料科學、高分子材料或相關專業碩士及以上學歷，博士優先。 2. 專業知識：（1）系統掌握柔性導電材料（如石墨烯、CNTs等）與智能傳感器材料（如壓電材料、應變敏感材料等）的物理化學特性及應用，并熟悉其在電子器件中的應用場景。 （2）具備對柔性電子皮膚材料體系深入研究能力，包含但不限于：多模態傳感材料（壓阻/壓電/電容）的動態響應特性與信號轉化特性。 環境適應性（如溫濕度）與長期耐久穩定性的材料解決方案。 （3）全面掌握材料的加工工藝及精密成型技術，可基于產品功能需求開展材料選型，及工藝路徑設計，實現產品從原型開發、實驗室驗證到規模化生產的全流程落地。 3. 技能要求： （1）精通材料性能檢測設備操作及測試過程（如SEM/AFM/XRD等），能獨立完成數據系統性分析與結果多維度評估，結合行業標準為材料選型及工藝優化提供科學依據。 （2）具備前瞻性市場洞察力，需及時跟蹤全球范圍的材料技術革新及電子皮膚、柔性傳感器行業趨勢，推動前沿材料及創新技術的落地。 4. 工作經驗： （1）具有 5 年以上在材料研發、應用的工作經驗，參與過觸覺感知或類似柔性電子設備材料研發，尤其是對人工智能觸覺領域有具體工作案例。 （2）具有自主主導產品材料選型、工藝開發、可靠性評估的全過程的技術開發經驗。 5. 核心素質： 具備創新思維和問題解決能力，并有良好的團隊協作與溝通能力，能適應跨學科項目需求。 職位福利：（享有期權激勵，核心人才可直接授予股權/五險一金/年底獎勵3月薪水/周末雙休/飯補/杭州市人才補貼政策等）