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1、協助主管對人員的招聘 2、接待來訪人員 3、負責辦公室檔案收集、整理工作 4、負責辦公室物料保管工作 5、管理員工人事檔案材料，建立完善員工人事資料管理 6、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉 7、負責公司日常辦公用品和領導交代的其他物料采購工作 8、其他領導交代的工作 任職要求是： 1、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 2、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 3、具有相關專業知識及工作能力。 薪資待遇： 試用期兩個月，試用期階段底薪2500+績效，轉正之后大小休，早8早9輪班，6點下班（不加班）。每月績效1000-2000，薪資綜合至3-5千，具體看個人能力。