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薪資具體也看面試情況 工作時(shí)間 9：00-18：00（午休12：00-13：30一個(gè)半小時(shí)） 大小周 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度、季度招募計(jì)劃，確保滿足各部門的用人需求； 2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理及招聘任務(wù)目標(biāo)分解與達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)中高端人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等事宜； 4、負(fù)責(zé)招聘體系及招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率與質(zhì)量； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬到大專）； 2、4年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少擔(dān)任過(guò)2年的招聘管理職位； 3、熟悉國(guó)家、地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉招聘的理論及方法； 4、熟悉人才畫像、能力素質(zhì)模型構(gòu)建的原理、方法、程序及后續(xù)應(yīng)用； 5、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和分析能力； 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。