職位描述
硬件實(shí)施
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)通信工程、工程管理、電氣、暖通、配供電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維工作。
2. 精通數(shù)據(jù)中心各功能子系統(tǒng)，負(fù)責(zé)電氣及空調(diào)子系統(tǒng)、水冷風(fēng)冷數(shù)據(jù)中心、暖通、給排水等關(guān)鍵技術(shù)的實(shí)施和運(yùn)維。
3. 負(fù)責(zé)電氣暖通系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，確保系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行。
4. 參與工程審計(jì)及預(yù)算、概算、結(jié)算編制工作，熟悉造價(jià)模式、定額及計(jì)價(jià)規(guī)則。
5. 積極主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
崗位要求：
1. 通信工程/工程管理/電氣/暖通/配供電/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有3年以上項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通數(shù)據(jù)中心各功能子系統(tǒng)，精通電氣及空調(diào)子系統(tǒng)、水冷風(fēng)冷數(shù)據(jù)中心、暖通、給排水，掌握各專業(yè)在建設(shè)期間的關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)。
3. 精通電氣暖通系統(tǒng)實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，熟悉電氣暖通系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行規(guī)范及其他相關(guān)運(yùn)維體系標(biāo)準(zhǔn)。
4. 熟練使用Office等辦公軟件，熟悉工程審計(jì)及預(yù)算、概算、結(jié)算編制工作，熟悉造價(jià)模式、定額及計(jì)價(jià)規(guī)則。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
6. 有國(guó)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)國(guó)網(wǎng)電力空間技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/人力資源總監(jiān)
立即溝通
南京瑞能慧采信息技術(shù)有限公司領(lǐng)研瑞能成立于2023年，自成立以來(lái)得到快速發(fā)展，公司規(guī)模不斷壯大，公司總部位于南京，并在北京、重慶等地開(kāi)設(shè)支持服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成規(guī)模化體系，為全國(guó)范圍的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。公司注重各項(xiàng)制度建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量管理體系，嚴(yán)控各項(xiàng)流程，確保提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。以客戶需求為導(dǎo)向，以客戶價(jià)值為目標(biāo)，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)客戶、關(guān)愛(ài)員工。不斷開(kāi)拓進(jìn)取，竭誠(chéng)為電力能源領(lǐng)域服務(wù)領(lǐng)研瑞能憑借“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累，構(gòu)建了以軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)、運(yùn)維服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、人力外包服務(wù)、電力通信網(wǎng)絡(luò)等一系列解決方案為主的服務(wù)體系，堅(jiān)持技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新，已成為業(yè)界完整的服務(wù)解決方案提供商。公司福利五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及公積金。帶薪年休假：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日：公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，公司每年對(duì)員工的薪資進(jìn)行調(diào)整。節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。地址：南京市雨花臺(tái)區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號(hào)大數(shù)據(jù)2號(hào)樓505室郵編：210000郵箱：wanghui@leadingresearch.cn
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