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1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。精通人力資源六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)，能夠制定和執行有效的人力資源戰略。 2、熟悉國家和地方的勞動法律法規，確保公司在人力資源管理方面的合規性。 3、深入了解行政管理的各項事務，包括辦公環境管理、文件與檔案管理、會議與活動組織等。具備良好的辦公自 動化技能，熟練使用各種辦公軟件，如Microsoft Ofice套件等。

6、具有5年以上行政和人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上同級別管理崗位經驗