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1.合規管理 評估合規事件是否存在風險或風險等級，提出風險事件處理意見，對可能成為糾紛事件的風險事件作出預警提示； 撰寫并發布合規輿情通報，確保通報事項符合公司規定； 評估集團公司及各分公司制度、檔案、人事等合規性情況，提出合理性建議； 協助制定并實時修訂印章管理制度，不定時抽查印章管理執行情況，對檢查情況作出通報； 2.糾紛管理 針對公司主要維權案件進行立案并繳納訴訟費，對應訴案件進行上訴管理、繳納上訴費； 收集證據，簽收法律文書，分析案情編制分析報告，撰寫起訴狀和應訴文書，辦理起訴和應訴手續，代表公司參加庭審； 監督案件履行情況，分析勝訴、敗訴原因，并編制總結報告； 3.資源及法務支持 對接司法機關、顧問單位，根據公司業務需求進行業務交流，獲取合理意見； 解答公司各業務和員工本人遇到的各類法律問題，提供權威性意見； 代表公司接待來訪司法機關，依據公司授權協助司法機關辦理業務；