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崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析 收集和分析目標(biāo)市場(chǎng)（如歐美、東南亞等）的消費(fèi)趨勢(shì)、用戶需求及文化差異，識(shí)別潛在熱銷品類。 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)（價(jià)格、促銷、新品等），撰寫分析報(bào)告，為開發(fā)策略提供依據(jù)。 利用工具（如Google Trends、Jungle Scout、Helium 10等）挖掘關(guān)鍵詞和市場(chǎng)需求缺口。 2. 產(chǎn)品開發(fā)與選品 協(xié)助篩選符合跨境銷售的產(chǎn)品（考慮物流、合規(guī)性、利潤(rùn)空間等因素），制定選品清單。 評(píng)估供應(yīng)商（1688、阿里國(guó)際站等平臺(tái)或工廠直采），協(xié)調(diào)樣品寄送、測(cè)試及質(zhì)量反饋。 參與產(chǎn)品優(yōu)化建議（如包裝、功能改良等），提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào) 跟進(jìn)供應(yīng)商談判，協(xié)助完成采購(gòu)訂單、交期跟蹤及庫(kù)存管理。 溝通物流方案（如FBA、海外倉(cāng)），優(yōu)化成本與時(shí)效。 處理產(chǎn)品上架前的資料準(zhǔn)備（如多語(yǔ)言描述、合規(guī)認(rèn)證、標(biāo)簽等）。 4. 數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)支持 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、退貨率、評(píng)價(jià)等），提出迭代或清貨建議。 協(xié)助制定定價(jià)策略，核算成本（采購(gòu)、物流、平臺(tái)傭金等）。 生成周報(bào)/月報(bào)，反饋產(chǎn)品表現(xiàn)及市場(chǎng)反饋。 5. 跨部門協(xié)作 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、圖片、關(guān)鍵詞等）。 配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)策劃促銷活動(dòng)（如Prime Day、黑五等）。 協(xié)助客服團(tuán)隊(duì)處理產(chǎn)品相關(guān)問題（如質(zhì)量問題、售后政策）。 任職資格： 1，不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET 4及以上 。 2，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于使用第三方調(diào)研工具。 3，良好職業(yè)素養(yǎng)，服從管理，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通，分享。良好的學(xué)習(xí)總結(jié)能力，能夠高效完成公司安排的工作。 福利待遇： 1，社會(huì)福利：入職即繳納五險(xiǎn)。 2，公司福利：餐補(bǔ)、話補(bǔ)、出差補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日福利、生日福利、下午茶等。 3，假期福利：法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定假，皆按法定休假。 4，一對(duì)一帶教。 5、工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周。