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1.崗位職責： (1)銷售策略制定與執行： 制定公司年度銷售計劃和策略，確保達到銷售目標； 根據市場變化和客戶需求調整銷售策略，并推動團隊執行； (2)團隊管理與建設： 管理并領導銷售團隊，制定團隊的銷售目標和業績指標； 招聘、培訓、激勵和發展銷售人員，提升團隊的整體銷售能力； 定期進行銷售團隊績效評估，確保銷售團隊高效運作； (3)渠道拓展與管理： 建立并維護與重要渠道商、分銷商及零售商的長期合作關系； 開發新銷售渠道，拓展市場份額，提升品牌的市場滲透率； 與線上平臺（如電商平臺）及線下零售商協調，提升銷售網絡覆蓋； (4)市場與客戶分析： 分析市場趨勢，了解消費者需求，優化產品定位和定價策略； 跟蹤競爭對手動向，提出有競爭力的市場方案； (5)品牌推廣與活動策劃： 參與品牌定位、市場推廣和產品發布的戰略規劃； 組織和參與大型營銷活動和品牌推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率； (6)預算與業績管理： 管理銷售預算，確保各項銷售活動成本控制在預算范圍內； 跟蹤銷售業績，分析銷售數據，制定調整方案，確保目標達成； (7)跨部門協作： 與產品、市場、客服、物流等部門密切合作，確保銷售計劃的順利執行； 反饋客戶需求和市場信息，為產品優化提供數據支持。 2.任職要求： （1）教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易等專業優先。 （2）工作經驗：具有10年及以上相關領域銷售管理經驗（優先杯壺、戶外運動、時尚、奢侈品類行業經驗），至少5年團隊管理經驗；有跨區域市場（國內/國際）銷售經驗者優先，有海外品牌落地中國經驗、自主創業經驗者為佳。 （3）專業技能： 英語流利，能夠進行日常的商務交流和文件處理。 熟悉市場調研、數據分析及銷售預測，能夠制定和調整銷售策略。 精通渠道管理與客戶關系管理，能夠開拓和維護重要客戶和渠道資源。 具備出色的談判能力、溝通能力和團隊領導力。 （4）個人素質： 強烈的目標導向和結果導向，能夠承受壓力并達成業績目標。 良好的團隊合作精神，能夠與其他部門協作推動工作進展。 創新思維，能夠應對不斷變化的市場環境，并提出有效的銷售解決方案。