崗位職責
1. 負責全流程招聘:通過BOSS/智聯等渠道高效尋訪候選人,獨立完成簡歷篩選、面試安排及Offer談判;
2. 人才庫運營:維護行業人才地圖,搭建公司關鍵崗位人才儲備池;
3. 招聘數據分析:每周復盤崗位轉化率(如簡歷→面試→入職),優化招聘策略;
4. 協助HRBP工作:參與員工入職培訓、團隊氛圍活動策劃(HR全模塊接觸!)。
任職要求:
大專及以上學歷,專業不限(歡迎人力資源、心理學、管理學等相關專業);1年以上招聘經驗(應屆生/轉行者如有銷售/客服經驗也可投!); 熟練使用BOSS直聘、智聯等招聘工具。
加分項:
- 目標感強,擅長與人溝通(喜歡“挖人”的優先!);
- 有銷售行業招聘經驗更佳。
團隊氛圍:95、00后團隊,扁平管理,每周奶茶日+月度團建;
成長路徑:招聘專員→HRBP/招聘主管(晉升周期透明);
位置優勢:通勤方便,地鐵直通寫字樓,沒有風吹雨淋;