職位描述
績效管理員工關系薪酬福利法律服務企業服務商業代理服務
職位描述
1. 崗位職責
-
行政管理：
- 負責公司日常行政事務，包括辦公環境維護、物資采購、會議組織等。
- 管理公司固定資產和辦公設備，確保其正常使用。
- 協助制定和完善公司行政管理制度。
-
法務支持：
- 審核、起草和修改公司合同、協議等法律文件。
- 跟蹤法律法規變化，為公司提供法律咨詢和建議。
- 協助處理公司法律糾紛、訴訟及仲裁事務。
-
人事管理：
- 協助招聘、面試、入職手續辦理及員工檔案管理。
- 負責員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等人事事務。
- 協助組織員工培訓、績效考核及企業文化活動。
-
合規管理：
- 確保公司運營符合相關法律法規和政策要求。
- 協助制定公司內部合規制度并監督執行。
-
其他工作：
- 完成上級交辦的其他行政、法務、人事相關工作。
2. 任職要求
-
教育背景：
- 法學、人力資源管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷。
-
工作經驗：
- 2年以上行政、法務或人事相關工作經驗。
- 有企業法務或合規管理經驗者優先。
-
專業技能：
- 熟悉勞動法、合同法等常用法律法規。
- 具備合同審核、法律文書起草能力。
- 熟悉人力資源管理流程，包括招聘、考勤、薪酬等。
-
證書要求：
- 通過法律職業資格考試或持有相關證書者優先。
- 人力資源管理師證書優先。
-
軟件技能：
- 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
- 熟悉人事管理系統（如SAP、用友等）者優先。
-
溝通能力：
- 具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門高效協作。
-
職業道德：
- 具備高度的責任心和保密意識。
工作地點
深圳南山區南海·意庫2號樓508B-509A
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職位發布者
鄭和俊/人事經理
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