職位描述
包住宿老帶新
崗位職責：
1.基層人員的培訓管理，市場的規劃分析，進行經營業務數據的匯總和分析；資料和信息審核，收集和整理審核所需的資料和信息，公司的制度規章
2.向客戶解答ETC發行過程中的疑問，例如ETC專用賬戶、入金等問題
3.向上級匯報發行數據及發行問題
4.及時反饋客戶問題、協助上級優化業務
福利待遇：
實習期：無責底薪4000+提成+補助+績效=4000-6000元/
轉正后：底薪5000+提成+補助+績效+管理獎金=8000-15000元/月
晉升空間： 基層-主管 - 高級主管
鄭重承諾：，不收取任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓，一經錄用提供員工宿舍工作地點
長春南關區二十一世紀國際商務總部A座A座21樓2101
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職位發布者
潘女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
長春萬瑜信息技術有限公司
長春萬瑜信息技術有限公司是一家集互聯網通訊，金融領域，支付寶服務，互聯網廣告為一體的科技推廣及應用的服務業公司。公司引進國外先進的wwi管理體制，實行一對一的針對性專業培訓，注重個人的能力培養，打造學習型成長平臺。有公開透明的晉升機制,打造全新的創業型平臺。公司以人的提升推動企業的成長，近年來培養了眾多優秀的實干型管理人才。為集團的偉大布局做出了卓越的貢獻公司經營完美地融合了“創業平臺”與“互聯網落地”的雙向發展平臺。顛覆了傳統企業的經營模式，可以無限次地和客戶發生鏈接從而多次獲利，真正做到讓員工獲得連續不斷的可持續性收入,這是業內的一次偉大的創新和變革,極大的提升了員工的安全感。值此平臺蓬勃發展之際,我們誠邀社會各方志士一起努力!
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