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該崗位主攻招聘！！歡迎有同崗位經驗的小伙伴投遞簡歷！！ 崗位職責： 1.高頻次的招聘：根據快時尚行業快速完成生產、人事行政、財務、平面、紙樣、版師、工藝師等崗位招聘（如旺季臨時工招聘周期≤1天）； 2.靈活用工管理：建立兼職、臨時工、外包人員管理制度，確保用工合規性（如簽訂短期合同、購買意外險）； 3.維護優化招聘渠道（如招聘網站、校園招聘等），建立人才庫； 4.根據業務需求制定招聘計劃，完成崗位發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續的辦理。" 5.辦理勞動合同簽訂入職、離職所有資料（勞動合同、崗位職責、入職須知、績效考核表、薪酬確認書、工作指引書、公司員工手冊等手續完整齊全，建檔管理，處理勞動糾紛，管理規定（工作室）等； 6.組織員工活動（如團建、節日福利等），提升員工滿意度。 7.協助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓、公司文化、制度考核、崗位職責、績效培訓等； 8.協助部門負責人完成績效考核數據收集與匯總；" 9.監督公司的規章制度落地執行（如考勤、公司員工手冊等）； 10.優化行政流程，提升辦公效率； 11.優化建立制度、流程、績效等； 12.完成上級交辦的臨時性任務以及突發事件的處理； 任職要求： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.溝通流暢，靈活度強，配合度高；