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一、崗位職責： 1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標； 2、根據既有的銷售體系，完善完整、創新銷售體系和流程； 3、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護； 4、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施； 5、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，建立和發展新客戶關系，開拓新市場，提高市場占有率，提高公司市場競爭力； 6、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 7、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據； 8、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。 二、崗位要求： 1、30-45歲，大專及以上學歷； 2、十年以上銷售工作經驗，5年以上銷售團隊管理經驗； 3、優秀的團隊管理能力和市場敏銳度，能夠快速制定并調整銷售策略； 4、 熟悉政企銷售模式及TO G經驗，擁有豐富的客戶資源，有科技型產品銷售或人力資源行業經驗優先； 5、具備戰略思維，目標感強，業務/客戶思維導向，并具備較強的高層對話能力和跨部門溝通協調能力； 6、具有良好的溝通及管理技巧，能有效激勵員工達成目標。 三、薪酬福利： 1、職位福利：購買五險一金、績效獎金、年終獎金； 2、員工福利 ：生日福利、節日福利、零食下午茶、帶薪年假、定期團建； 3、工作時間：周末雙休，法定節假日與國家同步放假。