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崗位職責(zé): 1. 商家拓展：負(fù)責(zé)本地零售、商超等商家拓展，推動(dòng)商家入駐餓了么，并建立長期合作關(guān)系； 2. 市場推廣：執(zhí)行本地市場推廣方案，包括線下營銷活動(dòng)、社群運(yùn)營、用戶拉新等，提升餓了么市場份額； 3. 商家運(yùn)營：指導(dǎo)商家提升線上運(yùn)營能力，優(yōu)化菜單、定價(jià)策略，協(xié)助參與平臺活動(dòng)，提高商家銷量和用戶轉(zhuǎn)化率； 4. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤市場數(shù)據(jù)，分析商家交易情況，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與配送、運(yùn)營、市場等團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保業(yè)務(wù)落地，優(yōu)化商家和用戶體驗(yàn)。 崗位要求： 1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備本地生活、電商、O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有美團(tuán)、餓了么、社區(qū)團(tuán)購等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分； 2. 市場敏感度：熟悉本地商圈，具備一定的市場分析能力，對競爭環(huán)境有清晰認(rèn)知； 3. 溝通談判：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能快速建立并維護(hù)商家關(guān)系； 4. 執(zhí)行力強(qiáng)：自驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，有較強(qiáng)抗壓能力； 5. 靈活辦公：支持彈性工作制，適應(yīng)外勤和遠(yuǎn)程辦公模式，愿意深耕本地市場。 薪資與考核： 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 績效提成（按新增商家數(shù)、GMV 等綜合考核）+ 額外激勵(lì)（活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)） 績效考核指標(biāo)：新簽商家數(shù)、GMV 增長、市場覆蓋率、商家活躍度 成長晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為BDM—城市經(jīng)理，享受更高績效和管理激勵(lì) 我們提供： 行業(yè)前景好：本地生活高速發(fā)展，餓了么大力投入市場，機(jī)會多，潛力大； 收入可突破：高績效獎(jiǎng)金，能力越強(qiáng)，收入越高； 彈性工作制：自由安排時(shí)間，注重結(jié)果導(dǎo)向； 系統(tǒng)培訓(xùn)：完善的新人培訓(xùn)+業(yè)務(wù)賦能，快速上手并提升業(yè)務(wù)能力； 成長機(jī)會：廣闊的晉升空間，優(yōu)秀者可快速晉升管理崗。