崗位職責:
1.季度主管培訓組織、課程設計、實施;
2.主管組織發展體系建設,包括:增員選才、招募面談、訓練輔導;
2.分公司季度績優提升等培訓的組織、實施、評估及日常跟進;
3.準主管晉升體系建設,包括:選拔、培訓組織、輔導跟進;
4.跟蹤、反饋主管、績優績效數據,建立并完善數據庫,按年、季、月進行多維度的總結和分析。
任職資格:
1.本科以上學歷,3年以上保險行業相關工作經驗;
2.獨立設計主管及績優體系課程能力;
3.具備主管各階段課程能力;
4.具有全金融各板塊知識學習能力;
5.對保險行業產品體系及相關產品有一定認知;
6.有同業績優經驗優先