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1.負責人力資源規劃、招聘調配、薪酬福利、績效考核、培訓、員工關系等人力資源工作； 2.負責公司組織架構建設和編制管理； 3.負責各部門組織績效考核； 4.負責企業文化理念宣貫、宣傳、文化形象標準化建設等工作； 5.負責融媒體中心事業編制人員管理工作； 6.完成領導交派的臨時性工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，勞動經濟學、人力資源管理等管理類專業優先； 2.中共正式黨員，對人力資源六大模塊有一定的認識，有至少一個相對擅長的模塊經驗； 3.有較強的溝通協調能力和共情能力；熟練掌握辦公自動化相關軟硬件使用； 4.2-3年相關工作經驗，特別優秀的可放寬工作年限要求。