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項(xiàng)目推動(dòng)與落地實(shí)施：主導(dǎo)信息化項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同簽訂等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利啟動(dòng)。跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的商務(wù)和技術(shù)問(wèn)題，保障項(xiàng)目成功落地，達(dá)成客戶預(yù)期目標(biāo)。

行業(yè)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析：持續(xù)關(guān)注IT行業(yè)信息化領(lǐng)域的政策法規(guī)、技術(shù)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司提供市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告，協(xié)助公司制定戰(zhàn)略決策，保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位。

資源整合與協(xié)同合作：整合內(nèi)外部資源，包括行業(yè)專家、合作伙伴等，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。與公司內(nèi)部銷售、技術(shù)、售后等部門協(xié)同合作，形成高效的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，保障業(yè)務(wù)流程順暢，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上IT行業(yè)商務(wù)拓展或銷售經(jīng)驗(yàn)，具有信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療、電力行業(yè)信息化業(yè)務(wù)者優(yōu)先。擁有豐富的行業(yè)資源和客戶人脈，具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)和客戶的能力。 技能要求：具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與不同層次的客戶和合作伙伴進(jìn)行交流。熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，具備一定的產(chǎn)品思維和需求分析能力，能將市場(chǎng)需求準(zhǔn)確傳達(dá)給研發(fā)團(tuán)隊(duì)。對(duì)IT技術(shù)有深入了解，熟悉信息化系統(tǒng)架構(gòu)、軟件開(kāi)發(fā)流程等，能夠理解并闡述技術(shù)解決方案。 綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠快速把握市場(chǎng)變化和客戶需求。工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差工作。 薪酬福利 薪酬待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等，薪酬上限高，充分激勵(lì)個(gè)人業(yè)務(wù)拓展能力。 福利保障：完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利，為員工提供全方位的生活保障。 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工成長(zhǎng)，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。