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1.本科及以上學歷，管理類或財務類相關專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上工作經(jīng)驗，人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，35周歲以下； 3.熟練操作office軟件，了解勞動法、社保法等相關法律知識； 4.高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 5.有較強的溝通與應變能力和目標管理執(zhí)行能力。 崗位職責： 1.負責工資考勤核算、個稅核算、系統(tǒng)核對及特殊工資問題處理； 2.負責外包業(yè)務系統(tǒng)日常賬單及保險派單人員入離職人員信息維護； 3.負責發(fā)票開具、紅沖資料整理及流程發(fā)起，發(fā)票下載； 4.負責客戶結算資料用印、掃描及郵寄； 5.負責客戶到款認領及核對、到款異常情況溝通及處理； 6.負責發(fā)薪資料整理、流程發(fā)起及跟催，發(fā)薪異常問題反饋及處理； 7.負責差旅費資料收集核對及報銷； 8.負責社保公積金增減、雇主險新增、替換、續(xù)保； 9.負責度賬務統(tǒng)計及賬務核對、應收賬款跟進催收及核銷； 10.負責個稅申報問題核對及處理； 11.負責每日資金頭寸確認及上報，月度資金計劃填寫及上報； 12.領導交辦的其它工作。