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工作方式 采用電話溝通的方式與客戶溝通，無需自行開發客戶 職業發展： 可積累“談判技巧、法律知識、客戶管理能力”，這些能力可遷移至金融、銷售、法務等其他行業 工作環境與文化： 1. 年輕化團隊與活力氛圍 90 00后為主的年輕團隊”“扁平化管理”“無復雜人際關系 每周下午茶、生日會、團建，拒絕壓抑職場” 2. 行業前景與公司實力 行業非?；鸨?年歷史，注冊用戶數超1.3億、年放款量1000億 、靈活福利： 1、公司入職當月購買五險一金，保障員工的權益； 2、試用期全薪發放薪資（試用期薪資不打折）； 3、每年長達5個月高溫補貼（5月份-9月份，每個月補貼100元）； 4、全年傳統節假日發放過節費，1900元/年；試用期前3個月福利50%發放 5、每年組織員工健康體檢； 6、各種激勵補貼； 7、休假帶薪：帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假，帶薪陪產假等； 8、每天各種貼心下午茶，不定期舉行團隊活動等等。 、崗位亮點： 白班為主，9:00-18:00，月休4-6天（排班休和周六、周日休相結合）

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