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一、薪資結構 1. 高提成+透明獎勵機制 薪資=綜合底薪+績效獎金+其他激勵，綜合薪資8-20K，人均薪資7-8K。“薪資上不封頂”“多勞多得” 二、工作方式 采用電話溝通的方式與客戶溝通，無需自行開發客戶 三、職業發展： 可積累“談判技巧、法律知識、客戶管理能力”，這些能力可遷移至金融、銷售、法務等其他行業 四、工作環境與文化： 1. 年輕化團隊與活力氛圍 90 00后為主的年輕團隊”“扁平化管理”“無復雜人際關系 每周下午茶、生日會、團建，拒絕壓抑職場” 2. 行業前景與公司實力 行業非常火爆；9年歷史，注冊用戶數超1.3億、年放款量1000億 五、靈活福利： 五險一金+帶薪年假+法定假期帶薪休+節日禮品 交通補貼 餐補 早9點-晚8點， 無需外出跑客戶，純室內辦公 客戶群體優質 挑戰高薪 突破自我 我們期待你的加入，一起為金融行業的健康發展貢獻力量！