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【項目介紹】 23載汽車保險理賠延伸性服務經驗，6家獨資企業，100余項知識產權成果，40余項數字化產品； 5大板塊，車險理賠風險減量、二手零部件集采、事故車拍賣、瑕疵車寄售、低碳外修市場； 3大類延伸性項目，汽修人復蘇計劃、產學研實訓基地、碳普惠積分研究所； 致力汽車后市場垂直領域，產業創新聯合體； 新賽道、新模式、新打法... 【工作內容】 1.負責企業內部ERP系統，對業務流程進行全面梳理、評估業務流程的合規性、有效性和效率性； 2.識別ERP系統流程中的潛在風險和控制弱點，提出改進建議并跟蹤落實情況； 3.同時與各業務部門溝通協作，深入了解業務實際需求和流程執行情況，配置有效合理的管理閾值參數； 4.不怕事、不惹事，能牽頭各部門高效運作，完成考核指標，為結果買單； 【崗位要求】 1.陽光、主動、耐心，具備空杯心態，跨行業學習，具備ERP系統管理相關經驗； 2.有責任、有擔當、有條理、具備先苦后甜的職業精神； 3.能發現ERP系統中的漏洞并提出整改辦法、跟進整改過程與結果； 4.具備優秀的領導能力、決策能力和溝通協調能力； 【薪資結構】 1.基本底薪6K，試用期1個月，根據梳理本職工作內容，與上級領導商定考核指標，視完成情況給予轉正與淘汰； 2.轉正后，享受雙休待遇，根據與上級領導商定的實際考核指標情況，發放基本底薪以外的考核績效； 3.免費提供食宿，高層可提供民宿包月居住待遇；