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崗位職責： 1. 制定行政、人事管理相關制度，完善、細化公司管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負責公司人員招聘配置、績效管理及培訓工作； 3. 負責公司各部門的資源協(xié)調配置，協(xié)助公司領導處理日常工作，做好上傳下達、溝通協(xié)調工作； 4. 做好重要來往文電信函的審閱、傳遞、督辦、歸檔工作，做好公司印章管理工作； 5. 負責公司重要會議的組織、記錄等工作； 6. 負責公司后勤服務工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待等后勤保障工作； 7. 負責公司整體辦公形象，確保辦公環(huán)境的舒適整潔； 8. 負責公司企業(yè)文化、黨團、工會及對外宣傳工作； 9. 公司領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 年齡在35周歲以下； 2. 本科以上學歷，行政管理、人力資源、中文類、工程類相關專業(yè)畢業(yè)； 3. 具有3年以上人力資源、行政管理工作經驗； 4. 具有較好的文字功底，有較強的溝通能力和社交能力； 5. 中共黨員優(yōu)先。