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通用環(huán)球醫(yī)療技術(shù)服務(wù)（天津）有限公司作為環(huán)球醫(yī)療設(shè)備全生命周期管理服務(wù)的運(yùn)營(yíng)實(shí)體，以“內(nèi)生增長(zhǎng)”與“外延并購(gòu)”相結(jié)合為發(fā)展策略，致力于快速成為專業(yè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。公司注冊(cè)資本19000萬(wàn)元，獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證，提供設(shè)備數(shù)字化管理、設(shè)備維修、臨床支持、醫(yī)工結(jié)合、巡檢保養(yǎng)、采購(gòu)咨詢等服務(wù)。 公司旗下?lián)碛袆P思軒達(dá)、山東拓莊醫(yī)療、北京眾泰合醫(yī)療3家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，和10余家國(guó)內(nèi)外主流設(shè)備廠商（GE、飛利浦、西門(mén)子等）建立了戰(zhàn)略合作，供應(yīng)商平臺(tái)客戶超400家，維修及運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)超過(guò)600人，累計(jì)服務(wù)醫(yī)院客戶超過(guò)1500家，管理資產(chǎn)總規(guī)模近200億元，堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新促品牌建設(shè)，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供高效、高質(zhì)、高值的服務(wù)保障。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)環(huán)球總部整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司數(shù)字化規(guī)劃，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合與數(shù)據(jù)治理，構(gòu)建覆蓋全生命周期的數(shù)字化管理生態(tài)； 2、牽頭負(fù)責(zé)公司管控?cái)?shù)字化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化建設(shè)及數(shù)字化研發(fā)資源協(xié)調(diào)、研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)在環(huán)球總部整體管控要求和基礎(chǔ)設(shè)施條件下，實(shí)現(xiàn)公司管控?cái)?shù)字化項(xiàng)目統(tǒng)籌建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化制度管理、預(yù)算管理、項(xiàng)目監(jiān)督，落實(shí)總部數(shù)字化規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化規(guī)劃，基于公司數(shù)字科技整體規(guī)劃戰(zhàn)略，與環(huán)球總部相關(guān)部門(mén)共同制定和推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，形成數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化，并在公司內(nèi)協(xié)同應(yīng)用； 6、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化知識(shí)成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)支持，保護(hù)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 7、在環(huán)球總部統(tǒng)籌管理下，參與公司網(wǎng)絡(luò)安全能力建設(shè)及本級(jí)日常信息化支撐； 8、完成公司交辦的其他工作。 任職資格 1、一般應(yīng)具有累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、一般應(yīng)當(dāng)具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位同層級(jí)正職崗位工作經(jīng)歷，或同層級(jí)副職崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職崗位至少滿1年和下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。對(duì)于無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，一般應(yīng)具有所任職單位2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷； 3、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員優(yōu)先； 4、年齡一般應(yīng)至少能任滿一個(gè)任期/聘期（3年）； 5、具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)與身體條件；