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崗位職責(zé)： 文件撰寫與管理： 撰寫各類文件、報(bào)告、決策方案；負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理、歸檔與保管。 跨部門協(xié)調(diào)與產(chǎn)品線支持： 推動(dòng)計(jì)量產(chǎn)品線整合相關(guān)事宜的跨部門協(xié)同與落地執(zhí)行。 運(yùn)營(yíng)支持與建議： 跟進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出建設(shè)性意見，協(xié)助總經(jīng)理決策與問題解決。 行政人事統(tǒng)籌： 協(xié)助負(fù)責(zé)公司行政及人事相關(guān)工作的規(guī)劃與執(zhí)行。 后勤保障管理： 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、辦公場(chǎng)所改造等基建相關(guān)事宜的管理。 外部關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)與外部單位（如政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、供應(yīng)商等）的對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通事宜。 任職要求： 學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。 核心能力： 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及跨部門項(xiàng)目推動(dòng)能力。 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備2-3年人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 具有大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具有計(jì)量?jī)x器、設(shè)備或相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品線協(xié)調(diào)/支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能要求： 熟練使用Office等常用辦公軟件。