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一、中醫館基本情況簡介 本中醫館（昆明康霖醫療科技有限公司惠蘭園中醫診所）位于呈貢區繁華地段，總面積約500平方米，提供中醫診療、針灸、推拿、中藥調理等服務。自開業以來，累計服務客戶量超過5000人次。人員配置包括：1名執業中醫師（均持有國家執業醫師資格證）、4名理療師、2名醫助、1名行政人數和1名清潔工。中醫館注重傳統中醫文化與現代管理結合，致力于提升客戶滿意度和品牌影響力。 二、職位概述 職業經理人全權負責中醫館的整體運營、推廣、營銷以及醫療部門的業務指導和服務水平提升。需具備中醫藥行業知識、營銷策劃能力和團隊管理經驗。工作目標包括提高診所業績、優化客戶體驗和擴大市場份額。 三、兼職職業經理人條款 （一）薪資結構：日薪為250-300元人民幣（按實際出勤天數計算），結算周期為每月一次（次月20日前發放上月薪資）。 （二）業績提成：可額外獲得個人直接創造的診所業績（如通過推廣活動帶來的新客戶或服務收入）的20%作為提成。提成基于財務核算，每月結算一次（次月20日前發放）。 （三）工作時間：靈活安排，每周至少工作3天，需配合中醫館營業時間（周一至周日，9:00-21:00）。 （四）其他福利：不享受社保等全職福利。 （五）職責細化： (1)運營：監督日常運作，包括預約管理、庫存控制和成本優化。 (2)推廣：策劃并執行線上線下推廣活動（如社交媒體營銷、社區合作）。 (3)營銷：制定月度營銷計劃，提升品牌知名度和客戶轉化率。 (4)業務指導：協助醫療部門優化服務流程，確保診療標準符合行業規范。 (5)服務水平：監控客戶反饋，推動服務改進，目標客戶滿意度達90%以上。 四、全職職業經理人條款 （一）薪資結構：月薪為8000-10000元人民幣（根據經驗和能力定級），底薪每月20日前發放。 （二）空股激勵：除底薪外，公司授予空股（虛擬股權），享有分紅權但不涉及所有權。空股數量基于入職年限和業績表現確定（例如，入職滿半年后可獲得首批空股）。 （三）業績分成：可享受公司整體業績的分成，比例為10%。分成時間建議每半年一次（即每年6月底和12月底核算并發放），以符合行業分紅慣例（如常見企業激勵周期）。分成基于中醫館半年度凈利潤核算。 （四）工作時間：全職固定，月休4天（9:00-18:00），需在崗管理。 （五）其他福利：享受五險、帶薪休假（根據國家規定）、節日福利。 （六）職責細化： (1)運營：主導年度預算制定、人員招聘培訓和績效評估。 (2)推廣：負責品牌建設和多渠道推廣（如合作醫療機構、線上廣告）。 (3)營銷：開發長期營銷戰略，包括市場調研和競爭分析。 (4)業務指導：定期培訓醫療團隊，提升診療技術水平和服務效 (5)服務水平：建立服務質量標準，處理投訴，確保客戶復診率不低于70%。 五、通用條款 （一）合同期限：初始合同期為1年，可續簽。 （二）報告對象：直接向中醫館總經理匯報。 （三）績效評估：每季度進行業績考核（考核標準包括業績增長率、客戶反饋和團隊協作），未達標者可能調整薪資或終止合同。 （四）保密義務：任職期間及離職后2年內，需保密商業信息和客戶數據。 （五）申請方式：提交簡歷至中醫館人事行政部（昆明市呈貢區烏龍街道春融街惠蘭園南門榕樹家中醫診所）。