崗位職責(zé):
1. 深度對(duì)接客戶企業(yè)需求,制定招聘方案,高效完成崗位人才尋訪與匹配;
2. 主導(dǎo)全流程招聘,涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、線上初面、候選人推薦及面試協(xié)調(diào);
3. 維護(hù)候選人與客戶企業(yè)關(guān)系,推進(jìn)薪資談判、offer發(fā)放及入職跟進(jìn);
4. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘渠道,定期輸出市場(chǎng)人才趨勢(shì)報(bào)告。
任職要求:
- 學(xué)歷不限,人力資源服務(wù)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 熟悉主流招聘平臺(tái),具備出色的溝通與談判能力;
- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感;
- 有人力資源相關(guān)證書或獵頭經(jīng)驗(yàn)者加分。
薪資待遇:年度旅游、專業(yè)培訓(xùn)。
工作時(shí)間:8:30·18:00