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誠聘崗位： 機械電子電氣自動化技術崗操作技工技師 ①、入職新員工派遣制崗前培訓培養 ②、內部申請轉正雙重晉升 技術崗 管理崗 技術崗：技術員、工藝員、技師、研發助理等職位； 管理崗：線長、班長、倉庫管理、質量管理等職位。 招聘要求： 1、年滿18周歲以上，中專科及以上學歷； 2、機電、機械、電子、電氣自動化、計算機、數控、模具、機器人等專業； 3、為人正直、品行端正、工作認真、愛崗敬業； 4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內部晉升制度。 5、認識熟悉26個英文字母。 福利待遇： 1、白班：早8晚8 夜班晚8早8 半月白班 半月夜班 周日休息 法定節假日休息；超出8小時按照法規支付加班費； 2、提供良好的食堂和住宿環境；不住宿給住宿補貼； 3、入職繳納社會保險五險； 4、 法定假期帶薪休假； 5、發放季節補貼（夏季和冬季）； 6、節假日、中秋、春節、生日發放福利； 7、月薪派遣穩定期4500元至6000元，后晉升大致6000元-8000元； 8、職業發展：有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升； 9、四季節恒溫，有空調，環境好。 晉升通道： 1、崗級晉升：為每個崗位員工進行了長期職業規劃，設置了技師及專家崗，每年組織晉升考試，通過考試可晉升至新的崗級； 2、崗位晉升：內聘制度，表現優秀的員工可以通過內部應聘，向管理人員或技術崗職位發展； 3、培訓發展：雙通道，管理通道：班長培訓班；技術通道：焊工專業技能培訓班； 4、培養過程：新員工入職崗前培訓 新員工一線實習 一線重點崗位輪崗 定崗 技術通道：如各崗位熟練且經驗達標，可內部晉升選拔為技術員、工藝員、技師、研發助理等職位； 管理通道：如管理能力突出，可發展為線長、班長、倉庫管理、質量管理等職位。 原標題：《生產技工 電氣自動化技師》