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崗位職責 1.需要有多年的技術研發工作經驗或研發團隊管理經驗，具備較強的研發過程管理和控制能力，要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。 2. 組織研究行業內產品技術情況調研、數據挖掘、數據整合，了解行業內最新產品的技術發展方向，根據公司發展戰略主持制定具有前瞻性的技術發展戰略規劃及產品研發目標。組織現有產品的改進工作，主持公司產品性能分析、技術可行性及技術效益的研究與評定工作。 3.管理產品核心技術，保守公司技術機密，領導部門組織制定和實施技術方案，及時指導和監督執行；組織制定和實施年度工作計劃，包括工作安排和進度安控制，完成年度任務目標，對各項目進行最后的成果評估； 4.負責制定部門管理標準、流程文件、受控文檔的建立與完善；制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，培養技術人才，并做好技術團隊的管理工作。 5.負責協調與其他部門的工作，并能夠對業務部門在技術上給與配合和支持。 能力要求 1.具備企業相關產品技術的知識，熟悉企業產品的結構、性能、機理、使用方法等; 2.具備技術管理經驗，能對下屬進行技術指導; 3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業經營中的各類技術問題; 4.善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題; 5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作; 6.具備人際關系處理能力。 應聘條件 1.理工科背景電子專業本科及以上學歷; 2.具備5年以上技術支持服務工作經驗，3年以上技術管理工作經驗; 3.具備扎實的技術理論基礎與實際操作經驗; 4.具備分析和解決問題的能力; 5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 6.能激發下屬員工的工作熱情，使其發揮潛力; 7.忠誠度高、責任心強，工作認真、細致。